VORWORT
Herzlichen Glückwunsch, dass du den ersten Schritt gemacht in deinem Weg zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung in 2024.
In diesem eBook wirst du alles erfahren, was du brauchst, um die besten Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen.
Jetzt fragst du dich warum gerade dieses eBook dir den besonderen Mehrwert für deine Mitarbeitergewinnung geben soll?
Ich verrate dir warum:
Während meiner über 10-jährigen Recruitingerfahrung habe ich mit über 500 Geschäftskunden erfolgreich zusammengearbeitet.
Mit der Zeit erkannte ich, dass klassische Methoden der Bewerbergewinnung nicht mehr die Effizienz und Ergebnisse bringen, die Social-Recruiting heute ermöglicht.
Heute sehe ich immer wieder, dass zwar immer mehr Unternehmen versuchen über Social-Media Mitarbeiter zu gewinnen. Es fehlt jedoch häufig die richtige Strategie und ein Partner, der es zielorientiert umsetzt.
Denn genauso wie deine Kunden aus gutem Grund mit dir zusammenarbeiten ist es wichtig in der heutigen Zeit Top-Talente nicht nur auf dich aufmerksam zu machen, sondern auch zu begeistern!
Auf der nächsten Seiten erhälst du Schritt für Schritt alle Bausteine, die in der heutigen digitalen Welt erforderlich sind um die richtigen Talente zu gewinnen.
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Herzlichen Glückwunsch, dass du den ersten Schritt gemacht in deinem Weg zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung in 2024.
In diesem eBook wirst du alles erfahren, was du brauchst, um die besten Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen.
Jetzt fragst du dich warum gerade dieses eBook dir den besonderen Mehrwert für deine Mitarbeitergewinnung geben soll?
Ich verrate dir warum:
Während meiner über 10-jährigen Recruitingerfahrung habe ich mit über 500Geschäftskunden erfolgreich zusammengearbeitet.
Mit der Zeit erkannte ich, dass traditionelle Methoden der Bewerbergewinnung nicht mehr die Effizienz und Ergebnisse bringen, die Social-Recruiting heute ermöglicht.
Heute sehe ich immer wieder, dass zwar immer mehr Unternehmen versuchen über Social-Media Mitarbeiter zu gewinnen. Es fehlt jedoch häufig die richtige Strategie und ein Partner, der es zielorientiert umsetzt.
Denn genauso wie deine Kunden aus gutem Grund mit dir zusammenarbeiten ist es wichtig in der heutigen Zeit Top-Talente nicht nur auf dich aufmerksam zu machen, sondern auch zu begeistern!
Aus diesem Grund gründete ich Displads, um meine Lösung und Erfahrung in der Bewerbergewinnung zu positionieren. Ersten qualifizierte Bewerbungen wirst du bereits innerhalb von 7 Tagen bekommen.
Auf der nächsten Seiten erhälst du Schritt für Schritt alle Bausteine, die in der heutigen digitalen Welt erforderlich sind um die richtigen Talente zu gewinnen.
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