10+
Jahre Recruiting-Erfahrung
150+
Besetzte Stellen
820+
Bewerbungen generiert
SEIT ÜBER EINEM JAHRZENT SPEZIALISTIN FÜR
BEWERBERGEWINNUNG
In meiner 10-jährigen Recruitingkarriere habe ich mit über 500 Geschäftskunden erfolgreich zusammengearbeitet. Mit der Zeit erkannte ich jedoch, dass klassische Methoden für die Mitarbeitergewinnung nicht mehr die Effizienz und Ergebnisse bringen, die Social-Recruiting heute ermöglicht.
Aus diesem Grund gründete ich Displads, um alle relevanten Bewerber auf die Vorteile deines Unternehms aufmerksam zu machen . Mit Displads wirst du bereits innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen bekommen.
ZUFRIEDENE PARTNER:
SO ENTSTEHT UNSERE
ZUSAMMENARBEIT
KONTAKTAUFNAHME
Du hast schon eine Vielzahl an Jobportalen, Printmedien und Headhunter für deine Jobanzeigen in Anspruch genommen? Auch der Einsatz von Plattformen wie Facebook und Instagram blieb bisher erfolglos? Nun reicht es mit dem ganzen hin und her.
POTENZIAL-ANALYSE
Unsere Recruiting-Expertin, Vera Bechthold, wird sich persönlich mit dir in Verbindung setzen, um ein kurzes Kennenlerngespräch zu führen. Dabei werden wir gemeinsam herausfinden wie wir dir mit der Displads-Methode® behilflich sein können.
BERATUNGSGESPRÄCH
Bei unserem virtuellen Meeting über Zoom werden wir einen individuellen Recruitin Plan entwickeln, um deine Mitarbeiter Ziele zu erreichen. Wir erklären dir unseren Ansatz und besprechen den Prozess und das Startdatum der Zusammenarbeit.
BEGINN DER ZUSAMMENARBEIT
Wir gehen jetzt zur Umsetzung über. Innerhalb von nur 72 Stunden nach Kampagnenstart erhältst du die ersten Bewerbungen. Deine Aufgabe ist es, die Bewerber zeitnah zu kontaktieren, einzuladen, die Richtigen auszuwählen und einzustellen.
MEIN FACHWISSEN
TEILE ICH MIT DIR!
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This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.
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In meiner 10-jährigen Recruitingkarriere habe ich mit über 500 Geschäftskunden erfolgreich zusammengearbeitet. Mit der Zeit erkannte ich jedoch, dass traditionelle Methoden der Personalbeschaffung nicht mehr die Effizienz und Ergebnisse bringen, die Social-Recruiting heute ermöglicht.
Aus diesem Grund gründete ich Displads, um meine Lösung und Erfahrung im Recruiting zu positionieren. Mit Displads wirst du bereits innerhalb von 72 Stunden qualifizierte Bewerbungen von aktiv oder passiv suchenden Talenten bekommen.
ZUFRIEDENE PARTNER:
SO ENTSTEHT UNSERE
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Du hast schon eine Vielzahl an Jobportalen, Printmedien und Headhunter für deine Jobanzeigen in Anspruch genommen? Auch der Einsatz von Plattformen wie Facebook und Instagram blieb bisher erfolglos? Nun reicht es mit dem ganzen hin und her.
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Unsere Recruiting-Expertin, Vera Bechthold, wird sich persönlich mit dir in Verbindung setzen, um ein kurzes Kennenlerngespräch zu führen. Dabei werden wir gemeinsam herausfinden wie wir dir mit der Displads-Methode® behilflich sein können.
BERATUNGSGESPRÄCH
Bei unserem virtuellen Meeting über Zoom werden wir einen individuellen Recruitin Plan entwickeln, um deine Mitarbeiter Ziele zu erreichen. Wir erklären dir unseren Ansatz und besprechen den Prozess und das Startdatum der Zusammenarbeit.
BEGINN DER ZUSAMMENARBEIT
Wir gehen jetzt zur Umsetzung über. Innerhalb von nur 72 Stunden nach Kampagnenstart erhältst du die ersten Bewerbungen. Deine Aufgabe ist es, die Bewerber zeitnah zu kontaktieren, einzuladen, die Richtigen auszuwählen und einzustellen.
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